就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼

　　政策對(duì)象：吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位

　　政策內(nèi)容：對(duì)吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，可適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　政策期限：長期執(zhí)行。

　　二、靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　政策對(duì)象：就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生

　　政策內(nèi)容：

　　1.對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)）。

　　2.對(duì)離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過2年。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)靈活就業(yè)人員繳納社保費(fèi)的一定比例確定，原則上不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。

　　政策期限：長期執(zhí)行。

　　三、小微企業(yè)吸納社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　政策對(duì)象：小微企業(yè)

　　政策內(nèi)容：對(duì)小微企業(yè)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予最長不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)單位繳納社保費(fèi)確定。

　　政策期限：長期執(zhí)行。

　　四、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助

　　政策對(duì)象：企業(yè)

　　政策內(nèi)容：對(duì)招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年，簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月以上的失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　政策期限：截至2025年12月31日。

　　五、一次性求職補(bǔ)貼

　　政策對(duì)象：畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生

　　政策內(nèi)容：對(duì)在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測對(duì)象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生，殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生給予一次性求職補(bǔ)貼。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　政策期限：長期執(zhí)行。

　　六、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

　　政策對(duì)象：離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工

　　政策內(nèi)容：對(duì)首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個(gè)體工商戶自工商登記注冊(cè)之日起正常運(yùn)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，給予一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　政策期限：長期執(zhí)行。

　　七、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息

　　政策對(duì)象：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員（含殘疾人）、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、刑滿釋放人員、高校畢業(yè)生（含大學(xué)生村官和留學(xué)回國學(xué)生）、化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工和失業(yè)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、網(wǎng)絡(luò)商戶、脫貧人口、農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民等10類人員，小微企業(yè)

　　政策內(nèi)容：

　　1.符合條件的個(gè)人最高可申請(qǐng)額度為30萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過3年。對(duì)符合條件的借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當(dāng)提高貸款，最高不超過符合條件的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限之和的110%且不超過小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度上限（400萬元）。累計(jì)次數(shù)不超過3次。

　　2.對(duì)小微企業(yè)在申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)10%（超過100人的企業(yè)達(dá)到5%）、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，無拖欠職工工資、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等違法違規(guī)信用記錄，經(jīng)辦金融機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)實(shí)際招用人數(shù)合理確定創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，最高不超過400萬元。財(cái)政部門給予貸款實(shí)際利率50%的財(cái)政貼息。對(duì)還款積極、帶動(dòng)就業(yè)能力強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目好的小微企業(yè)，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款到期后可繼續(xù)申請(qǐng)貸款及貼息支持，累計(jì)次數(shù)不超過3次。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人最高貸款額度30萬元，小微企業(yè)最高貸款額度400萬元。財(cái)政部門按照實(shí)際貸款利率50%給予貼息。

　　政策期限：長期執(zhí)行。

　　八、國有企業(yè)增人增資政策

　　政策對(duì)象：國有企業(yè)

　　政策內(nèi)容：對(duì)按照工資效益聯(lián)動(dòng)機(jī)制確定的工資總額難以滿足擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘需求的國有企業(yè)，經(jīng)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)或其他企業(yè)主管部門同意，統(tǒng)籌考慮企業(yè)招聘高校畢業(yè)生人數(shù)、自然減員情況和現(xiàn)有職工工資水平等因素，可給予一次性增人增資，核增部分據(jù)實(shí)計(jì)入工資總額并作為下一年度工資總額預(yù)算基數(shù)。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　政策期限：截至2025年12月31日。

　　九、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生在基層就業(yè)

　　政策對(duì)象：高校畢業(yè)生

　　政策內(nèi)容：

　　1.實(shí)施三支一扶計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大招募規(guī)模。

　　服務(wù)期滿考核合格后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，可參加定向招錄或給予適當(dāng)加分。到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位服務(wù)的，可通過直接考察方式擇優(yōu)聘用到服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

　　2.實(shí)施“大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃”，落實(shí)醫(yī)學(xué)專業(yè)高校畢業(yè)生免試申請(qǐng)鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊(cè)政策。

　　3.到中西部地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)、服務(wù)期在3年以上（含3年）的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其學(xué)費(fèi)由國家補(bǔ)償，在校學(xué)習(xí)期間的國家助學(xué)貸款本金及其全部償還之前產(chǎn)生的利息，由國家財(cái)政代為償還。

　　4.到中西部地區(qū)、東北地區(qū)或艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下新錄用為公務(wù)員的高校畢業(yè)生，試用期工資可直接按試用期滿工資確定，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資按規(guī)定高定一至三檔；招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)的薪級(jí)工資按規(guī)定高定一至三級(jí)。

　　5.結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適應(yīng)基層治理模式創(chuàng)新需要，挖掘醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)工作、司法輔助、科研助理等基層就業(yè)機(jī)會(huì)。穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘規(guī)模。

　　6.支持承擔(dān)國家科技計(jì)劃（專項(xiàng)、基金等）的高校、科研院所和企業(yè)擴(kuò)大科研助理崗位規(guī)模。科研助理崗位經(jīng)費(fèi)從科研活動(dòng)直接支出中列支。

　　政策標(biāo)準(zhǔn)：由各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

　　政策期限：長期執(zhí)行。