答：《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法的通知》（內(nèi)政發(fā)〔2014〕65號）對一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有以下規(guī)定：

　　第三十六條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終結(jié)勞動關(guān)系。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，以工傷職工解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘的26個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（下同），六級傷殘的23個月?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。

　　第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，工傷職工勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘的16個月，八級傷殘的13個月，九級傷殘的10個月，十級傷殘的7個月。患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。

　　另：用人單位不可以與5至6級的工傷職工單方面解除勞動關(guān)系，需經(jīng)工傷職工本人提出才可以解除勞動關(guān)系。

　　7至10級的工傷職工解除勞動關(guān)系后可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。