答:《關(guān)于印發(fā)內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷保險條例實施辦法的通知》(內(nèi)政發(fā)〔2014〕65號)對一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有以下規(guī)定:
第三十六條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)工傷職工本人提出,可以與用人單位解除或者終結(jié)勞動關(guān)系。工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,以工傷職工解除或終止勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘的26個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(下同),六級傷殘的23個月?;悸殬I(yè)病的工傷職工,一次性醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。
第三十七條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,工傷職工勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,以工傷職工終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同、勞動關(guān)系時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘的16個月,八級傷殘的13個月,九級傷殘的10個月,十級傷殘的7個月。患職業(yè)病的工傷職工,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述基礎(chǔ)上增加20%。
另:用人單位不可以與5至6級的工傷職工單方面解除勞動關(guān)系,需經(jīng)工傷職工本人提出才可以解除勞動關(guān)系。
7至10級的工傷職工解除勞動關(guān)系后可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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